日本横滨市, 横滨市中区新山下3-12-1 231-0801

医院所长：伊藤宏

从东京医科牙科大学毕业后，他加入了同一所大学的第二医学系。在斯坦福大学学习后，自2003年以来，他一直担任秋田大学研究生院教授，大学医院主任，大学医学系主任和副校长。自2019年6月起任职。医生的生命救助能力吸引了他们，专门研究心脏病，专门研究心力衰竭，肌病' target='_blank'>心肌病和心脏肥大。他喜欢运动，在秋田度假时打高尔夫球，但现在他喜欢在横滨观光。

横滨中心地区支援社区医学的基础医院

“横滨市港区红十字会医院”以以人道主义和慈善着称的红十字精神为背景，支持横滨市民的健康生活。一年365天，每天24小时，我们都在努力争取不被拒绝的医疗服务。这是一家综合医院，致力于提供高质量的医疗服务。伊藤宏志博士于2019年6月成为该医院的主任，他意识到医院不仅在追求先进的医疗保健，而且还在积极致力于改善患者支持系统和与社区的医疗合作。是的他说：“我很高兴员工积极进取成为深受市民喜爱的医院。”随着社会的老龄化和国际化，医院在横滨市中心的社区医学中发挥着关键作用。这次，伊藤大夫谈到了医院的理念，医疗系统的特点以及未来的前景。 （面试日期为2019年9月6日）

首先，请告诉我们这家医院的起源和概况。

这家医院是在2005年根据横滨市港口医院和横滨红十字医院建立的新医院。这个地方曾经是港口医院。基于人道主义和慈善事业的红十字精神，该医院的理念是“提供以患者为中心的高质量医疗服务，并为区域健康促进做出贡献”。以促进横滨市中区为中心，致力于为100万人的健康发展做出贡献。获得日本医疗功能评价机构颁发的医院功能评价证书，并经营着高质量的医院组织我们努力提供医疗服务。日本红十字会是指定的提供灾难救助的公共机构。这家医院虽然是公民医院，但它积极参与救灾工作，并且在发生灾难时，无论在日本还是国外，受过专门培训的人员都会前往灾区。在东日本大地震中，此后立即向东北地区派遣了红十字会救援队和DMAT，在熊本地震期间也派遣了红十字会救援队进行救援活动。

紧急医疗等医疗的特征是什么？

自成立以来，这家医院一直以“不拒绝医疗护理”为座右铭。即使在紧急医疗中，我们的目标也是“一年一度，一年365天，每天24小时不拒绝救护车”的“公民信任的紧急医疗”。我们建立了一个利用综合医院优势的医疗系统，其中急诊医生负责初始医疗服务，需要特殊治疗时，由相关部门负责。它还具有先进的医疗设备和医疗技术。例如，通过为手术环境提供混合手术室，该手术室结合了手术台和心血管血管造影设备，我们可以提供减轻患者负担的高级医疗服务。为了对付不断增加的心脏病，我们还引入了在不打开胸腔的情况下使心脏运动的治疗方法。此外，我们正在开展精神病紧急医疗和难以在私人设施中处理的医疗，例如过敏性疾病的综合治疗。

看来您也在关注癌症医学。

自2014年以来，它已成为一家跨学科组织，例如具有不同专长的医生，成为区域癌症治疗合作基地医院，并已从各种治疗选择中为每个患者提供适合其的多学科治疗。在设备方面，我们引入了PET-CT，该技术结合了CT和CT的功能，CT可以显示细胞活动并显示图像，CT可以显示病变的形态，有助于早期发现小癌和转移瘤。是的我们还使用外科手术支持机器人进行前列腺癌和直肠癌手术，以低负担，高精度进行内窥镜手术。在姑息治疗中，我们建立了专门的医疗部门来减轻患者及其家人的痛苦，并努力提供医疗支持以帮助他们的生活。姑息治疗病房是一间可欣赏海港景色的医院病房，您也可以在看横滨的风景时花些时间，这也是广为接受的。

请告诉我们这家医院在社区中的作用。

由于医院的功能角色是不同的，作为接受急诊患者而不拒绝救护车的先进急诊医院，我们特别关注区域合作。我们经常与紧密相连的医院和当地诊所举行研究会议和交流会议，旨在“面对面合作”，例如加深对疾病和治疗的普遍认识。此外，为了促进癌症医疗领域的合作，通过以“横滨/川崎癌症疾病协调协会”和名为“ Cancer Pass”的医疗计划表为中心的合作共享信息，该表可以共享患者的临床病历。我们有一个系统。医疗和福利咨询中心与当地福利服务机构合作，在为患者提供医疗支持，出院支持和家庭护理支持方面发挥中心作用。我们的诊所人口众多，分布广泛。我们认为，我们的使命是领导区域合作，将其作为核心医院，使公民能够无缝地获得必要的医疗服务。

请告诉我们未来的前景。

上任医院主任后，我首先想到的是，有很多员工有使命感和很高的意识，他们希望提供帮助。这家医院继承了市立医院和红十字会医院的职能和使命，并拥有可靠的往绩，人力和物力，包括先进的设备。我相信我的职责是利用这一财产，并进一步发展成为深受市民喜爱的医院。还必须建立一个能够满足社会和时代需要的体系，例如在超龄化社会中更为重要的区域合作以及对全球化的外语支持。我们也将重点放在员工教育上，并希望通过参加学术社团和讲习班以及医院内培训来开发人力资源。我们希望通过高意识地工作，同时分享将一切奉献给患者，公民和人民的愿望，成为一家更受信任和利用的医院。