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よしの医院
よしの医院
よしの医院官网:http://www.yoshinohp.com
电话:042-791-0734

よしの医院官网信息介绍

地址 〒 194-0203東京都町田市図師町2252
官网 http://www.yoshinohp.com
总床位数 166
其中普通床位 0
医生人数(全日制) 0
护士人数 0
住院患者人数(每日平均,仅普通床位) 0
门诊人数(每日平均) 0

よしの医院医院照片

よしの医院医院地址

日本东京都町田市, 东京都町田市ushi志町2252 194-0203

〒 194-0203東京都町田市図師町2252

よしの医院院长介绍

导演:德岛正宏

1973年毕业于集经济大学医学院。在Kurihama国立医院(现为Kurihama医学中心)工作后,他成为一家大型医院的副主任。在参与了各地的精神病诊所的建立之后,他从1993年开始接任前任主任,并担任现职。我们将从早期开始专注于酒精中毒的治疗,并与外部医疗机构合作提供专门的治疗。与患者,家庭和社区合作,专注于精神疾病护理。

细心的专业护理,尽早回归社会

从町田站乘坐巴士约20分钟,到新田大观口巴士站步行2分钟,在小山丘上的森林里包裹着“吉野医院”。当我进入一幢粉红色的建筑物,其外壁柔软而弯曲时,我看到等候室后面放着十二只鸽子。连同总统岛正宏亲自绘制的画作,他创造了一个温暖的空间。医院开业至今已有50多年的历史了,其气氛明亮整洁。与社区的交流也很活跃,表明该医院渴望成为“开放式医院”。在治疗方面,我们发展酒精中毒,慢性精神分裂症和痴呆症的护理。除了较高的专业水平外,PSW(心理健康工作者)的增强还有助于患者早日返回社会。 Teshima先生多年来一直专注于精神医学,他谈到了精神疾病的困难以及精神病学与社会之间的关系。 (覆盖日期2016年1月19日)

请告诉我们有关医院的主要举措。

1个

该医院成立于1965年,是一家精神病/神经病医院。我们有166张病床的特别病房,用于治疗酒精中毒。患者的主要症状主要是慢性精神分裂症,并且痴呆症最近也在增加。我们医院的目标是早日康复,而精神卫生福利工作者称为PSW,可以缩短住院时间并鼓励康复。在一张166张病床上有7个人可能是不寻常的。他们正在努力使患者重返社会。我们正在寻找作为痴呆症设施的疗养院和集体住所等出院后居住的地方,如果有经济问题,我们正在努力获得独立支持医疗服务。

治疗和护理是在很多合作下完成的。

2

对于精神疾病,不仅医生,而且家人和周围的人都必须看护和咨询,这是必不可少的。由于这会导致患者重新融入社会,因此我们创建了一些系统,例如召开家庭会议,让患者家人分享他们的担忧,并召开会议以分享他们的经验。开放的环境对于获得当地居民的了解很重要。例如,夏天在停车场举行大通舞(Bon Odori),并通过邻里协会邀请当地人。当地人和住院病人在一起跳舞,无法将您引向病房,但您可以看到职业治疗室等,这有助于消除封闭的图像。在医疗合作方面,我们要求外部医生对住院患者进行定期治疗。酒精中毒会增加患癌症的风险,因此您可以咨询专门从事食管内窥镜检查的老师。我们还与大学医院和综合医院紧密合作。

请告诉我们有关程序,直到Teshima先生担任总统为止。

三

大约在1970年代,当我成为一名医生时,对精神病学仍然存在强烈的偏见。精神病诊所就像隔离世界各地患者的设施。同时,我希望有一段时间精神疾病不再特别。考虑到这一点,专家们开设了一家精神病诊所,这在当时是很少见的,可以帮助具有丰富专业知识的患者。从那时起,该诊所已在三个地点发展,包括第一家诊所。也是从这个时候开始,“抑郁症”才在世界上凸显出来。当我们在横滨关内开设第三家诊所时,来自我们医院的声音是在1993年。从任命开始,我就建立了一个酗酒特别病房,这在当时是一个社会问题,并且我作为医疗保健提供者负责酗酒的咨询。这三个诊所仍在合作。

告诉我有关酗酒的治疗方法。

四个

在我们的医院,我们总是要求家人和患者住院时停止饮酒。现实情况是您不能像现在这样与家人一起生活,住院的条件是激励治疗。没有幻想说,如果住院就可以治愈心理健康。每种疾病几乎都变成慢性病,因此对您的家人来说,掌握一些知识并共同工作至关重要。通常,对疾病的反应有两种类型:“治愈”以发现并消除病因,以及“缓解”以仅消除症状而不知道病因。精神疾病包括因人格和性情,遗传影响,成长的环境和经历而导致的个体差异,因此许多治疗仍保留在这种“缓解”中。在这种情况下,即使很难对此病进行调查和治疗,我们的工作还是要尽可能多地支持患者,使他们过上社交生活。

最后,请介绍一下一般社会与精神疾病之间的关系。

5

至于新型的抑郁症,似乎很大程度上归因于个人的个性,但总的来说,被认为容易患抑郁症的人是认真,细心的人,具有强烈的责任感。据说有缺点的人。当我与这些人交谈时,我告诉他们:“我不会为工作付出生命。我本人已经在一家主要的电子产品制造商担任过工业医生已有30多年,而我也感受到了公司内部文化的变化。最近,心理健康变得越来越重要,并且自2015年12月起,对于始终雇用50名以上工人的办公室,年度压力检查已成为强制性措施。但是,如何使用检查后的数据很重要,我们必须继续考虑整个社会。

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