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並木医院
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並木医院医院照片

並木医院医院地址

日本所泽市, Sa玉县所泽市东s屋mag冈5-2753 359-1106

並木医院院长

赤津拓彦院長
学历:1983年毕业于国防医学院
出任院长时间: 2007年

並木医院门诊接待信息

咨询时间

时间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天节假日
08:00-11:30 -- --
13:30-16:30 -- -- --
*休息日:周六下午,周日,公共假期,年末年初(12月30日至1月3日)

並木医院並木医院介绍

自2007年开业以来,Namiki医院一直受到Sayamagaoka众多居民的信赖,并基于“医学是公共物品,所有当地居民”的理念为社区医学做出了贡献。它广泛应用于内科,外科,骨科,皮肤病学,风湿病学,康复等领域,已作为急性,亚急性和慢性期的核心医院,满足了当地的需求。医院院长明津卓彦医生谈到了医院的未来,重点介绍了医院的概况和当前的措施。
(采访日期:2016年8月10日)

身为社区医生,直到尽头

-首先,我会问你医院的起源。

所泽市的“奥乔医院”和Sa山市的“石山医院”合并,搬迁到该地区并于2007年5月开业。医院由综合医院38张病床,特殊疾病58张病床,医疗82张病床和178张病床组成。患者主要是所泽,佐山和入间市附近的居民,并且有许多老年人特别住院。该概念是通过为该地区的公共卫生保健做出贡献来支持一般急性,亚急性和慢性治疗类型的医院。但是,在急性期,一般只有38张病床,因此急诊是针对我们医院中有病历的患者。此外,我们还有责任治疗那些在该医院所属医疗机构经营的当地护理机构和团体之家中身体不适的人,并为返回家园提供支持。

― Akazu主任还负责门诊服务。

我的专长是糖尿病/新陈代谢,我的政策是继续将患者视为家庭医生。昨天,我拜访了门诊部的约70人和病房中的约20人。毕竟,作为负责信任我的患者的医生,我不喜欢一路把它扔出去,当我的患者真的有麻烦时,他说:“去另一家医院。”我不想在大学医院很难接近病人。我担任这家医院主任的主要原因之一是,我认为如果自己拥有一家医院,我将更接近我想要当医生的方向。

``作为医院重要的是什么?

我们认为,所有医院工作人员以及医生和护士对患者的态度和意识很重要。因此,去年我为所有员工制作了名片。有一个标语“对于患者,对于当地人,对于员工”。佛教关于“生与死的死亡”的教义在这个世界上有四种人类无法避免的苦难,但是有些人想要照顾从出生到生病到死亡的一切事物。该小组是一家医院。为了使当地社区能够使用此功能,首先,该措施是基于员工意识很重要的想法而实施的。

平等分享快乐与悲伤的医疗

“医院说您的目标是“整体医疗”,这是什么样的医疗?

目的是从患者的社会,经济和心理方面提供医疗服务,而不仅仅是疾病。在斯堪的纳维亚半岛,“ Omsorg”一词表达了自古以来对医学的基本思考方式。从字面上看,这意味着“共享悲伤”,但在痴呆症护理中,它也代表了老年人护理的基本态度,例如“需求需要护理”。换句话说,如果您足够健康,可以达到平均预期寿命,并且对即将到来的事实感到满意,那么您以后就不需要护理了。这个想法是尊重人的意志。由于医疗是一项公共利益,所以我的基本立场是,应该将欢乐与悲伤同等地分享。

``如果您患有痴呆症,您的意图将无法理解。

如果是这样,那么如果您确实感到不适或患有痴呆症,则应根据家人的意愿(而不是您的意愿)说“请让奶奶活着”,以治疗胃瘘。 。但是,存在如何以忽略人的尊严的方式进行的问题。如果您是一个已故的老年人,那么这种情况就不会发生,您应该分享自己的意图,并希望自己会在生命的尽头和家人中生活,以免您遭受痴呆症的困扰我认为这是日本今后将要针对的医疗形式。同样,每个人都有关于寿命的想法,但是这个国家的问题是没有地方可以自由讨论。

-功能之一是它有一个护理室。

是的,这是医院医疗公司的做法,即“医院不是唯一支持患者的地方,但还有其他地方”。除了养老院外,还有各种网络可以支持出院后的生活,例如团体房屋。但是,尽管对个人的照顾太短了,但我们创建了一个系统,在该系统中,以福利为导向的人员被带到设施中,然后他们出去进行家访。从现在开始,退休金将减少,将不可能依靠国家退休金生活。我们继续秉承为这些人提供安全网的经营理念。

旨在成为可以长期为社区做出贡献的医院

―顺便问一下,赤津主任所针对的医生是什么原因?

我父亲想当政治家或律师,但由于处于叛逆时期,他去了国防医学院,原因是考试日期早,没有任何深层理由。毕业后,自卫队在日本建立了留学系统,我由田田龙男教授(昭和大学现任名誉教授)教授用于口腔内化学研究的口腔生物化学领域。除了医学外,我还学到了一些有价值的东西,例如能够在电话响起时接听电话,并且我的工作是我的责任,直到我离开手。即使在我们的医院中,如果有电话出现问题的患者,他们也会立即下车。同样,“我要负责直到离开我的手”的教义仍然是我工作的信条。

―您似乎正在努力改善护士的工作环境。

在一个有1亿人口活跃的社会中,需要创建一个女性可以热情工作的地方,但是,在医院中,护理部门是一个有很多女性的工作场所,因此我们的目标是营造一个强调工作与生活平衡的环境。例如,任何人都可以使用的内部幼儿园称为“兔子幼儿园”。这相当于夜班,如果有两个孩子,则有两个托儿所的老师照顾。此后,白天的全职工作和夜间的工作有一个界限,在职业发展中,当要接受护理学校的学生时,必须有实习教师的资格。当然,保留率很高,但是最重要的是要有动力地完成工作。大约在那个时候,护理总监高野纪子(Noriko Takano)表现不错。

-请告诉我们您的未来前景。

从明年开始,我们计划专注于恢复和康复。尽管国家政策是减少特殊疾病的医疗费,但这是医院的未来问题。换句话说,目前的情况是要返回集体之家和疗养院设施,但这也意味着返回家园的家庭照护也将同时进行。另外,我们的医院作为区域核心医院,医疗设备的规格最低。但是,我认为最重要的是使医院对当地社区尽可能长久健康。

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